基于工资的人力资本度量: 从微观个体到宏观总量

李海峥, 苏妍, 熊咸芳, 许伊婷

Wage-based Measurement of Human Capital: From Individual to Aggregate

Haizheng LI, Yan SU, Xianfang XIONG, Yiting XU

表3 考虑在职培训对J-F计算结果的影响

教育程度 性别 年龄 终身收入(万元) 差异(%)(个体-J-F)/J-F 个体人力资本动态模型计算方法 J-F计算法 高中 男 25 47.21 43.11 9.51 高中 男 45 22.75 20.59 10.49 大专 男 25 54.89 48.63 12.87 大专 男 45 26.66 23.39 13.98 大学 男 25 66.21 57.74 14.67 大学 男 45 32.24 27.84 15.80 高中 女 25 37.83 35.61 6.23 高中 女 45 14.31 13.34 7.27 大专 女 25 43.45 39.87 8.98 大专 女 45 16.47 14.95 10.17 大学 女 25 54.52 49.05 11.15 大学 女 45 20.67 18.41 12.28